작년 신종 코로나19(코로나19) 여파로 국내 바카라가 폐장하면서 강원랜드, GKL이 적자 전환 했는데도 직원 연봉이 거꾸로 한 자릿수 인상된 것으로 나타났다. 두 기업 모두 전년가 아니라 코로나19 이전인 2012년도 경영 활동을 토대로 연봉이 책정된 탓이다. 올해도 흑자 전환이 어려울 것이란 전망이 우세허나 두 기업은 대표이사와 이사회 구성원에 관광업과 인연이 많이 없는 인사를 앉혀 논란이 되고 있다.

23일 조선비즈가 유가증권시장에 http://query.nytimes.com/search/sitesearch/?action=click&conten... 상장한 소비재 기업 가운데 전날 기준 시가총액 상위 20개사의 2010년도 직원 1인당 평균 급여액 변동률을 계산한 결과 강원랜드 (28,200원 ▲ 0 0.00%)가 상승률 3위를 기록했다. 이 기업의 직원 평균 급여는 2015년도 5224만5000원에서 지난해 6672만8000원으로 27.4% 증가했다. 또 다른 카지노 운영사 그랜드코리아레저(GKL)도 5489만9000원에서 6204만7000원으로 15% 올라 △한섬(19.6%) △CJ제일제당(14.6%) 다음으로 높았다.

강원도에서 국내 유일의 내국인 출입 온라인바카라를 운영하는 강원랜드의 작년 매출은 4789억7886만원으로 작년도(2조5200억원)의 5분의1 수준에 그쳤다. 영업이익은 5014억원 흑자에서 작년 4313억8381만원 적자로 전환하였다. 창사 이래 첫 적자다. 이 회사는 당기순이익 준비 배당금 지급 비율(배당성향)이 45~90% 수준으로 높아 고배당흔히 꼽혔으나 적자를 이유로 2080회계연도엔 배당을 하지 않기로 했었다.

서울과 부산 호텔에서 세븐럭온라인카지노를 운영중인 GKL (17,720원 ▲ 100 0.51%) 역시 매출은 4909억원에서 1845억원으로 68% 줄었고 영업이익은 961억원에서 전년 886억원 적자전환 하였다. 정부 권고로 전년 3~3월 전체 산업장을 휴장한 데 이어 전년 3월~올해 8월 서울, 작년 5월~이번년도 8월 부산 사업장을 안전 카지노사이트 문 닫으면서 외국인 전용 온라인바카라 입장객이 116만6000명으로 전년 준비 62% 감소한 영향이다.

실적 악화에도 불구하고 직원 급여가 한 자릿수 오른 가장 큰 이유는 작년 연봉이 2030년도가 아닌 2016년도 경영 성과를 토대로 지급되기 때문이다. 매년 기획재정부는 전공가들과 다같이 공업체의 경영성과를 평가해 A~E등급을 매기는데 C등급부터는 성과급을 받게된다. GKL은 2011년도 공기업 경영평가에서 C등급을 취득했는데 지난해도 D등급에서 하향 조정된 것이다. 지역사회와 중소기업 지원 활동이 우수한 평가를 받았다. 국회는 공기업 평가 때 사회 공헌 점수 비중을 천천히 상승시키는 추세다.

강원랜드는 2016년에 이어 2015년에도 C등급을 받아 직원들에게 성과급을 지급할 수 있었다. 여기에 코로나19로 정규직에 비해 낮은 급여를 받는 시간제 종사자 수가 2012년도 1465명에서 작년 72명으로 40분의1 수준으로 줄어들면서 이제까지 전체 급여가 낮아 보였던 착시효과가 사라졌다. 2018년에는 전체 임직원 수에서 기간제 종사자가 차지하는 비중이 27%였으나 전년에는 4%에 불과했다. 통계청의 말에 따르면 작년 기준 비정규직의 월 평균임금은 정규직의 55% 수준이다. 강원랜드 측은 정규직 업무자의 월평균 급여도 작년 준비 6695만8000원에서 6570만8000원으로 1.2% 줄었다고 설명했다.

증권업계는 한 업체가 올해까진 흑자 전환이 어려울 것으로 전망했다. 코로나(COVID-19) 백신이 이제 막 보급되기 시행해 즉시 내외국인 바카라 입장객 수가 극적으로 많아지기 어렵기 때문이다. 삼성증권은 강원랜드가 이번년도 1840억원의 영업손실을 낸 이후 내년 4300억원의 흑자를 내고, GKL은 이번년도 1490억원의 영업손실을 낸 뒤 내년 1070억원 흑자를 낼 것으로 추정했었다. 박은경 삼성증권 공무원은 “자유로운 국가간 이동이 코로나