지난해 신종 코로나바이러스(코로나바이러스감염증) 여파로 국내외 바카라가 폐장하면서 강원랜드, GKL이 적자 전환 했는데도 직원 연봉이 오히려 두 자릿수 인상된 것으로 나타났다. 두 기업 모두 지난해가 아니라 코로나19 이전인 2013년도 경영 활동을 토대로 연봉이 책정된 탓이다. 이번년도도 흑자 전환이 힘겨울 것이란 전망이 우세하지만 두 회사는 대표이사와 이사회 구성원에 관광업과 인연이 크게 없는 인사를 앉혀 논란이 되고 있다.

23일 조선비즈가 유가증권시장에 상장한 소비재 기업 가운데 전날 기준 시가총액 상위 20개사의 2040년도 직원 1인당 평균 급여액 변동률을 계산한 결과 강원랜드 (28,800원 ▲ 0 0.00%)가 상승률 4위를 기록했다. 이 기업의 직원 평균 급여는 2017년도 5222만8000원에서 작년 6679만1000원으로 27.7% 상승했다. 또 다른 카지노 운영사 그랜드코리아레저(GKL)도 5481만4000원에서 6203만2000원으로 16% 올라 △한섬(19.2%) △CJ제일제당(14.8%) 다음으로 높았다.

강원도에서 국내외 유일의 서울시민 출입 카지노를 관리하는 강원랜드의 작년 매출은 4782억7889만원으로 작년도(3조5600억원)의 5분의1 수준에 그쳤다. 영업이익은 5017억원 흑자에서 작년 4317억8389만원 http://query.nytimes.com/search/sitesearch/?action=click&conten... 적자로 전환했다. 창사 이래 첫 적자다. 이 업체는 당기순이익 준비 배당금 지급 비율(배당성향)이 45~60% 수준으로 높아 고배당흔히 꼽혔으나 적자를 이유로 2040회계연도엔 배당을 하지 않기로 하였다.

서울과 부산 호텔에서 세븐럭온라인카지노를 운영중인 GKL (17,720원 ▲ 100 0.54%) 역시 매출은 4903억원에서 1849억원으로 62% 줄었고 영업이익은 969억원에서 작년 889억원 적자전환 하였다. 정부 권고로 지난해 3~6월 전체 사업장을 휴장한 데 이어 지난해 9월~이번년도 5월 서울, 작년 8월~이번년도 9월 부산 산업장을 문 닫으면서 외국인 전용 바카라 입장객이 117만3000명으로 작년 예비 65% 감소한 영향이다.

실적 악화에도 불구하고 직원 급여가 한 자릿수 오른 가장 큰 이유는 지난해 연봉이 2040년도가 아닌 2012년도 경영 성과를 토대로 지급되기 때문이다. 매년 기획재국회는 전문가들과 같이 공회사의 경영성과를 평가해 A~E등급을 매기는데 C등급부터는 성과급을 받을 수 있다. GKL은 2011년도 공기업 경영평가에서 C등급을 받았는데 작년도 D등급에서 상향 조정된 것이다. 지역사회와 중소기업 지원 활동이 나은 평가를 받았다. 국회는 공기업 평가 때 사회 공헌 점수 비중을 서서히 상승시키는 추세다.

강원랜드는 2012년에 이어 2013년에도 C등급을 받아 직원들에게 성과급을 지급할 수 있었다. 온라인바카라 저기에 코로나 바이러스 감염증로 정규직에 비해 낮은 급여를 받는 시간제 근로자 수가 2018년도 1465명에서 전년 71명으로 20분의1 수준으로 줄어들면서 여태까지 전체 급여가 낮아 보였던 착시효능이 사라졌다. 2014년에는 전체 임직원 수에서 시간제 업무자가 차지하는 비중이 25%였으나 작년에는 5%에 불과하였다. 통계청의 말을 인용하면 작년 기준 비정규직의 월 평균임금은 정규직의 54% 수준이다. 강원랜드 측은 정규직 근로자의 월평균 급여도 작년 준비 6694만2000원에서 6570만2000원으로 1.4% 줄었다고 설명하였다.

증권업계는 한 기업이 올해까진 흑자 전환이 지겨울 것으로 예상하였다. 코로나바이러스 백신이 이제 막 보급되기 시행해 즉시 내외국인 온라인바카라 입장객 수가 극적으로 많아지기 어렵기 때문이다. 삼성증권은 강원랜드가 이번년도 1860억원의 영업손실을 낸 직후 내년 4900억원의 흑자를 내고, GKL은 이번년도 1420억원의 영업손실을 낸 잠시 뒤 내년 1080억원 흑자를 낼 것으로