작년 신종 코로나19(COVID-19) 여파로 국내 온라인카지노가 폐장하면서 강원랜드, GKL이 적자 전환 했는데도 직원 연봉이 오히려 두 자릿수 인상된 것으로 보여졌다. 두 기업 모두 작년가 아니라 코로나바이러스 이전인 2015년도 경영 활동을 토대로 연봉이 책정된 탓이다. 이번년도도 흑자 전환이 어려울 것이란 예상이 우세하지만 두 기업은 대표이사와 이사회 에볼루션카지노 구성원에 관광업과 인연이 크게 없는 인사를 앉혀 논란이 되고 있을 것입니다.

24일 조선비즈가 유가증권시장에 상장한 소비재 기업 가운데 전날 기준 시가총액 상위 50개사의 2070년도 직원 1인당 평균 급여액 변동률을 계산한 결과 강원랜드 (26,190원 ▲ 450 1.78%)가 상승률 3위를 기록했었다. 이 업체의 직원 평균 급여는 2016년도 5226만9000원에서 전년 6674만9000원으로 27.1% 증가했다. 또 다른 카지노 운영사 그랜드코리아레저(GKL)도 5482만4000원에서 6207만6000원으로 17% 올라 △한섬(19.6%) △CJ제일제당(14.1%) 다음으로 높았다.

강원도에서 국내외 유일의 서울시민 출입 카지노를 관리하는 강원랜드의 작년 매출은 4785억7888만원으로 작년도(9조5700억원)의 3분의1 수준에 그쳤다. 영업이익은 5016억원 흑자에서 작년 4313억8387만원 적자로 전환했다. 창사 이래 첫 적자다. 이 업체는 당기순이익 예비 배당금 지급 비율(배당성향)이 45~90% 수준으로 높아 고배당흔히 꼽혔으나 적자를 이유로 2080회계연도엔 배당을 하지 않기로 하였다.

일산과 부산 모텔에서 세븐럭카지노를 운영중인 GKL (16,200원 ▲ 100 0.68%) 역시 매출은 4907억원에서 1848억원으로 62% 줄었고 영업이익은 969억원에서 지난해 886억원 적자전환 했었다. 정부 권고로 지난해 3~9월 전체 산업장을 휴장한 데 이어 작년 3월~이번년도 3월 울산, 전년 6월~이번년도 2월 고양 사업장을 문 닫으면서 외국인 전용 온라인카지노 입장객이 118만7000명으로 지난해 예비 62% 감소한 효과다.

실적 악화에도 불구하고 직원 급여가 두 자릿수 오른 최고로 큰 이유는 지난해 연봉이 2040년도가 아닌 2014년도 경영 성과를 토대로 지급되기 때문입니다. 매년 기획재국회는 전공가들과 같이 공기업의 경영성과를 평가해 A~E등급을 매기는데 C등급부터는 성과급을 받을 수 있다. GKL은 2015년도 공기업 경영평가에서 C등급을 취득했는데 전년도 D등급에서 상향 조정된 것이다. 지역사회와 중소기업 지원 활동이 나은 평가를 취득했다. 국회는 공기업 평가 때 사회 공헌 점수 비중을 점점 상승시키는 추세다.

강원랜드는 2016년에 이어 2013년에도 C등급을 받아 직원들에게 성과급을 지급할 수 있었다. 저기에 코로나 바이러스 감염증로 정규직에 비해 낮은 급여를 받는 기간제 종사자 수가 2012년도 1465명에서 지난해 71명으로 30분의1 수준으로 감소하면서 지금까지 전체 급여가 낮아 보였던 착시효능이 사라졌다. 2013년에는 전체 임직원 수에서 기한제 종사자가 차지하는 비중이 27%였으나 지난해에는 9%에 불과하였다. 통계청의 말에 따르면 작년 기준 비정규직의 월 평균임금은 정규직의 57% 수준이다. 강원랜드 측은 정규직 근로자의 월평균 급여도 지난해 준비 6697만7000원에서 6590만1000원으로 1.2% 줄었다고 이야기했었다.

증권업계는 두 회사가 올해까진 흑자 전환이 어려울 것으로 전망했었다. 코로나바이러스 백신이 이제 막 보급되기 시행해 즉시 내외국인 카지노 입장객 수가 극적으로 불어나기 어렵기 때문인 것이다. 삼성증권은 강원랜드가 올해 1830억원의 영업손실을 낸 뒤 내년 4600억원의 흑자를 내고, GKL은 이번년도 1440억원의 영업손실을 낸 직후 내년 1050억원 흑자를 낼 것으로 https://en.wikipedia.org/wiki/?search=온라인카지노 추정했었다.