衛星如何徹底改變我們觀察和保護自然世界的方式



50 年前發射的美國宇航局 Landsat 計劃中的第一顆衛星。此後，它展示了亞馬遜森林砍伐的圖像，追踪了城市熱島，並幫助揭示了人類改變地球面貌的其他方式。

五十年前，美國科學家發射了一顆衛星，極大地改變了我們看待世界的方式。



它以微小的細節捕捉了地球表面的圖像，展示了野火如何燒毀景觀、農場如何摧毀森林，以及人類正在改變地球面貌的許多其他方式。



中國的黃河蜿蜒流過水產養殖業和油氣田，流向新形成的河道。 [圖片：美國國家航空航天局]



Landsat 系列中的第一顆衛星于 1972 年 7 月 23 日發射。隨後還有八顆衛星提供了相同的視圖，因此可以隨著時間的推移跟踪變化，但儀器的功能越來越強大。 Landsat 8 和 Landsat 9 今天正在繞地球運行，NASA 和美國地質調查局正在計劃一項新的 Landsat… Continue

I passed a major promotion, but my career is still developing. This is what it takes

IBM's CHRO detailed her career trajectory and said that for some people, if they refuse to be promoted, resignation is definitely the right decision, but in many cases, you can still find satisfaction and success by staying in place.



Career navigation has always been challenging, whether it is looking for a new job, finding the right mentor, or striving for a promotion. Soon you will discover… Continue

可以假設沒有或很少有領導每天醒來說：“今天，我要讓我的員工的生活盡可能地悲慘。”



然而，我們都知道或經歷過一個有毒的老闆。那麼，領導者如何從善意轉變為完全破壞團隊士氣呢？



這是最大的原因之一：粗心大意。沒錯——無論您是否意識到，您的員工都在密切關注您的情緒和行為，無論您的情緒和行為多麼微妙。



領導者喜歡假設他們是激勵性的，而不是煩人或可怕的，但自我評估可以幫助你明確地確定你是否表現出積極的領導力。…



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培育一個讓每個人都能茁壯成長的生態系統



領導力是團隊的努力。沒有一個成功的領導者會告訴你他們靠自己完成了偉大的事情。我最欣賞里賈納女士的一件事是她在 EOYDC 培養了一個支持生態系統的方式，該生態系統由其產生的領導文化所維持。



我們鼓勵每個走進我們大門的人探索自己能力的深度和廣度。員工有權利用他們獨特的才能和熱情來實現組織的使命。鼓勵青年人在遠大夢想與更大的承諾之間取得平衡，為實現這些夢想做出更大的努力——正如里賈納女士經常說的那樣，“用腳擁有夢想”。因此，EOYDC 生態系統是一個成長心態蓬勃發展的地方，人們相信他們有能力發展自己的才能、能力和技能。



七年級的時候，我負責接送姐姐去EOYDC的舞蹈課。我經常坐在大廳裡等她的課結束。有一天，EOYDC 的接待員 Maggie Thompson 詢問我是否可以幫助她做一些事情。無聊並且沒有其他東西可以讓我在等待時忙碌（當時我們沒有智能手機），我同意提供幫助。此後不久，我成為 EOYDC 的兼職接待員。回想起來，我意識到 Maggie… Continue