작년 신종 코로나19(코로나바이러스) 여파로 국내 카지노가 폐장하면서 강원랜드, GKL이 적자 전환 했는데도 직원 연봉이 오히려 두 자릿수 인상된 것으로 나타났다. 두 기업 모두 전년가 아니라 코로나19 이전인 2015년도 경영 활동을 토대로 연봉이 책정된 탓이다. 이번년도도 흑자 전환이 지겨울 것이란 예상이 우세그러나 두 업체는 대표이사와 이사회 구성원에 관광업과 인연이 많이 없는 인사를 앉혀 논란이 되고 있습니다.

28일 조선비즈가 유가증권시장에 상장한 소비재 기업 가운데 전날 기준 시가총액 상위 60개사의 2090년도 직원 1인당 평균 급여액 변동률을 계산한 결과 강원랜드 (26,190원 ▲ 450 1.76%)가 상승률 5위를 기록했었다. 이 회사의 직원 평균 급여는 2015년도 5223만9000원에서 지난해 6673만3000원으로 27.3% 증가했다. 색다른 온라인카지노 운영사 그랜드코리아레저(GKL)도…

한국경제신문사 주최로 저번달 17일 열린 ‘대한민국 ESG(배경·사회·지배구조) 경영대상’ 심사위원회에서 가장 크게 언급된 기관은 외국인 카지노 ‘세븐럭’을 운영하는 그랜드코리아레저(GKL)였다. 이른바 ‘죄악 사업’으로 불리는 온라인바카라 회사를 무슨 수로 평가할지를 놓고 심사위원들의 의견이 엇갈렸다. ESG 지표가 좋으면 상을 줘야 한다는 의견과 국민 정서를 감안해야 한다는 의견이 팽팽하였다.…

우리나라경제신문사 주최로 지난달 17일 열린 ‘우리나라 ESG(환경·사회·지배구조) 경영대상’ 심사위원회에서 가장 크게 언급된 기관은 외국인 온라인바카라 ‘세븐럭’을 운영하는 그랜드코리아레저(GKL)였다. 이른바 ‘죄악 사업’으로 불리는 바카라 업체를 어떤 방식으로 평가할지를 놓고 심사위원들의 의견이 엇갈렸다. ESG 지표가 좋으면 상을 줘야 한다는 의견과 국민 정서를 감안하여야 한다는 의견이 팽팽했다.

GKL의 부문별 득점률은 E(환경) 65%, S(사회) 91%, G(지배구조) 70%였다. E와 G는 평균을 밑돌았지만 S 부문에선 최고 수준의 점수를 받았다. S 부문 특별상을 노릴 수 있었지만 아깝게 수상에는 실패하였다. 온라인바카라산업의 특수성을 감안할 수밖에 없다는 의견에 무게가 실렸기 때문이다.

GKL이 높은 점수를 받은 것은 2016년 업체는행과 관광업계를 지원하기 위해 구성하도록한 동반발달펀드 덕이다. 이 기관은 올 들어 2000억원이던…

대한민국경제신문사 주최로 지난달 11일 열린 ‘대한민국 ESG(배경·사회·지배구조) 경영대상’ 심사위원회에서 가장 많이 언급된 기관은 외국인 바카라 ‘세븐럭’을 관리하는 그랜드코리아레저(GKL)였다. 이름하여 ‘죄악 산업’으로 불리는 온라인바카라 업체를 어떻게 평가할지를 놓고 심사위원들의 의견이 엇갈렸다. ESG 지표가 좋으면 상을 줘야 한다는 의견과 국민 정서를 감안하여야 한다는 의견이 팽팽했었다.

GKL의 부문별 득점률은 E(환경) 67%, S(사회) 95%, G(지배구조) 10%였다. E와 G는 평균을 밑돌았지만 S 부문에선 최고 수준의 점수를 받았다. S 부문 특별상을 노릴 수 있었지만 아깝게 수상에는 실패했다. 카지노산업의 특수성을 감안할 수밖에 없다는 의견에 무게가 실렸기 때문이다.

GKL이 높은 점수를 받은 것은 2014년 기업은행과 관광업계를 지원하기 위해 조성한 동반성장펀드 덕이다. 이 기관은 올 들어 1000억원이던 펀드 크기를…

한국경제신문사 주최로 저번달 20일 열린 ‘우리나라 ESG(배경·사회·지배구조) 경영대상’ 심사위원회에서 가장 많이 언급된 기관은 외국인 바카라 ‘세븐럭’을 운영하는 그랜드코리아레저(GKL)였다. 이른바 ‘죄악 사업’으로 불리는 온라인카지노 회사를 어떤 방식으로 평가할지를 놓고 심사위원들의 의견이 엇갈렸다. ESG 지표가 좋으면 상을 줘야 한다는 의견과 국민 정서를 감안해야 한다는 의견이 팽팽했다.

GKL의 부문별 득점률은 E(배경) 64%, S(사회) 96%, G(지배구조) 70%였다. E와 G는 평균을 밑돌았지만 S 부문에선 최고 수준의 점수를 받았다. S 부문 특별상을 노릴 수 있었지만 아깝게…

작년 신종 코로나19(코로나(COVID-19)) 여파로 국내 온라인바카라가 폐장하면서 강원랜드, GKL이 적자 전환 했는데도 직원 연봉이 거꾸로 두 자릿수 인상된 것으로 보여졌다. 두 기업 모두 작년가 아니라 코로나바이러스 이전인 2014년도 경영 활동을 토대로 연봉이 책정된 탓이다. 올해도 흑자 전환이 힘겨울 것이란 전망이 우세하지만 두 회사는 대표이사와 이사회 구성원에 관광업과 인연이 많이 없는 인사를 앉혀 논란이 되고 있을 것이다.

30일 조선비즈가 유가증권시장에 상장한 소비재 기업 가운데 전날 기준 시가총액 상위 70개사의 2050년도 직원 1인당 평균 급여액 변동률을 계산한 결과 강원랜드 (26,160원 ▲ 450 1.73%)가 상승률 2위를 기록했었다. 이 회사의 직원 평균 급여는 2016년도 5225만3000원에서 전년 6676만3000원으로 27.2% 증가했다. 색다른 온라인바카라 운영사 그랜드코리아레저(GKL)도 5485만6000원에서…