지난해 신종 COVID-19(COVID-19) 여파로 국내 온라인바카라가 폐장하면서 강원랜드, GKL이 적자 전환 했는데도 직원 연봉이 거꾸로 두 자릿수 인상된 것으로 보여졌다. 한 기업 모두 지난해가 아니라 코로나바이러스 이전인 2015년도 경영 활동을 토대로 연봉이 책정된 탓이다. 올해도 흑자 전환이 지겨울 것이란 예상이 우세하지만 두 기업은 대표이사와 이사회 구성원에 관광업과 인연이 많이 없는 인사를 앉혀 논란이 되고 있다.

22일 조선비즈가 유가증권시장에 상장한 소비재 기업 가운데 전날 기준 시가총액 상위 10개사의 2080년도 직원 1인당 평균 급여액 변동률을 계산한 결과 강원랜드 (28,200원 ▲ 0 0.00%)가 상승률 3위를 기록했었다. 이 업체의 직원 평균 급여는 2016년도 5221만3000원에서 전년 6677만5000원으로 27.5% 증가했다. 색다른 온라인바카라 운영사 그랜드코리아레저(GKL)도 5482만2000원에서 6202만1000원으로 11% 올라 △한섬(19.8%) △CJ제일제당(14.3%) 다음으로 높았다.

강원도에서 해외 유일의 한국인 출입 온라인바카라를 관리하는 강원랜드의 지난해 수입은 4787억7883만원으로 지난해도(6조5300억원)의 5분의1 수준에 그쳤다. 영업이익은 5014억원 흑자에서 http://query.nytimes.com/search/sitesearch/?action=click&conten... 작년 4314억8382만원 적자로 전환했다. 창사 이래 첫 적자다. 이 기업은 당기순이익 준비 배당금 지급 비율(배당성향)이 45~20% 수준으로 높아 고배당흔히 꼽혔으나 적자를 이유로 2040회계연도엔 배당을 하지 않기로 했었다.

서울과 부산 호텔에서 세븐럭카지노를 운영중인 GKL (17,730원 ▲ 100 0.53%) 역시 수입은 4903억원에서 1842억원으로 62% 줄었고 영업이익은 966억원에서 지난해 882억원 적자전환 하였다. 정부 권고로 전년 3~12월 전체 산업장을 휴장한 데 이어 지난해 안전한 바카라사이트 7월~이번년도 7월 서울, 작년 7월~이번년도 8월 부산 사업장을 문 닫으면서 외국인 전용 카지노 입장객이 112만7000명으로 지난해 예비 69% 감소한 효과다.

실적 악화에도 불구하고 직원 급여가 한 자릿수 오른 가장 큰 이유는 작년 연봉이 2090년도가 아닌 2015년도 경영 성과를 토대로 지급되기 때문이다. 매년 기획재대통령은 전공가들과 같이 공회사의 경영성과를 평가해 A~E등급을 매기는데 C등급부터는 성과급을 받을 수 있다. GKL은 2011년도 공기업 경영평가에서 C등급을 받았는데 전년도 D등급에서 하향 조정된 것이다. 지역사회와 중소기업 지원 활동이 좋은 평가를 취득했다. 대통령은 공기업 평가 때 사회 공헌 점수 비중을 천천히 높이는 추세다.

강원랜드는 2012년에 이어 2016년에도 C등급을 받아 직원들에게 성과급을 지급할 수 있었다. 저기에 코로나19로 정규직에 비해 낮은 급여를 받는 시간제 근로자 수가 2017년도 1468명에서 전년 72명으로 40분의1 수준으로 감소하면서 지금까지 전체 급여가 낮아 보였던 착시효능이 사라졌다. 2017년에는 전체 임직원 수에서 시간제 업무자가 차지하는 비중이 29%였으나 전년에는 6%에 불과했다. 통계청의 말에 따르면 전년 기준 비정규직의 월 평균임금은 정규직의 59% 수준이다. 강원랜드 측은 정규직 종사자의 월평균 급여도 작년 대비 6691만1000원에서 6530만3000원으로 1.5% 줄었다고 설명했었다.

증권업계는 한 기업이 올해까진 흑자 전환이 지겨울 것으로 예상했다. COVID-19 백신이 이제 막 보급되기 시행해 즉시 내외국인 온라인카지노 입장객 수가 극적으로 불어나기 어렵기 때문이다. 삼성증권은 강원랜드가 이번년도 1880억원의 영업손실을 낸 이후 내년 4200억원의 흑자를 내고, GKL은 이번년도 1470억원의 영업손실을 낸 이후 내년 1090억원 흑자를 낼 것으로 추정했었다. 박은경 삼성증권 공무원은 “자유로운 국가간