與普遍看法相反，請假並不罕見或有害。無論您是花了六個月的時間周遊世界，還是花時間照顧所愛的人，或者只是尋找工作的時間比您預期的要長；我們中的許多人將在我們的生活中度過一段時間“失業”。

但是，當您更新簡歷以準備求職時，由此產生的就業差距可能會導致問題。一些雇主可能會因簡歷中的大空白而推遲，特別是如果他們沒有被考慮在內。

從我培養簡歷的經驗來看，我已經看到職業中斷不一定會破壞你的工作前景。如果它們在你的簡歷中得到了很好的解釋，它們實際上可以成為一些雇主眼中的一個很好的賣點，甚至可能會增加你入圍職位的機會。

何時解釋簡歷上的差距
判斷是否在您的簡歷中寫下簡歷空白可能會很棘手。首先，讓自己站在招聘人員的角度，問問自己：“如果我考慮僱用這個人，我想知道這個差距嗎？”詢問此問題時您需要考慮的兩個因素是差距的長度以及最近出現的差距。一般來說，招聘人員會更熱衷於發現最近的差距和長期的差距，而對短暫和過時的差距不太感興趣。
例如，如果你十年前請了一個月的假，招聘人員不太可能在意甚至注意到。然而，如果你花了一年才上個月結束，你可以保證招聘人員和潛在的未來雇主會想知道你在那段時間做了什麼。根據自己的優點判斷每種情況，但通常過去三年中超過三個月的任何事情都需要在您的簡歷中進行某種解釋。

無論你休職業的原因是什麼，寫幾句簡單的簡短句子，突出這段經歷教給你的東西，以及如何將其轉化為工作場所。雖然簡歷中無法解釋的差距會讓招聘人員感到擔憂和懷疑，但簡歷中寫得好的職業差距可以展示廣泛的技能、個人屬性和個性。

COVID相關的休息
許多原本可能擁有完美就業記錄的人，現在在他們的簡歷中面臨著由大流行引起的長時間失業的挑戰。雖然招聘人員肯定會同情因 COVID-19 限製而失業的任何人，但如果您真的想通過簡歷給人留下深刻印象，您仍然應該尋找一些令人印象深刻的內容來填補這樣的空白。

如果您在此期間完成了在線課程或任何其他培訓，請告知雇主。這種個人發展不僅表明您一直積極主動，而且還突出了您可以為組織帶來的新技能。如果你還沒有參加任何課程，現在就做一些，並儘快將它們添加到你的簡歷中。有很多課程市場免費提供所有行業的有價值的培訓，因此它很容易為您的求職帶來勝利。

三和一善

講述您在大流行期間的經歷、它如何影響您以及您為重回正軌而採取的一些積極步驟也將有助於講述您自己的個人故事。這將幫助您使簡歷人性化，並提醒招聘人員其背後有一個真實的人。

旅行
雖然有些人將旅行視為躺在海灘上的空閒時間而不是其他任何事情，但其他人可能將其視為挑戰、自力更生的課程和個人成長的機會。如果您需要在簡歷中包含表示旅行時間的差距，您需要確保招聘人員將您的經歷視為後者。

旅行需要大量的計劃、勇氣、組織和許多其他工作場所也需要的品質。因此，如果您去年有一段時間在旅行中度過，請強調您在旅行中應用的所有技能和知識以及您學到的一些寶貴經驗，以表明您的旅行經歷使您成為更具吸引力的僱員。

疾病和護理
如果你因為生病或照顧生病的朋友或家人而抽出時間，這段時間是值得的，沒有什麼可羞恥的。此外，您不應該感到有道歉的壓力。如果您個人生病了，那麼您只需要通過簡單的句子來解釋即可。大多數優秀的雇主不會歧視你。

如果你一直在照顧別人，你應該像對待簡歷中的任何其他工作一樣對待這段經歷。列出您的職責、您所學和應用的技能，以及您為您照顧的人提供的福利。這將向雇主表明您是專業的，並且願意為您遇到的任何挑戰奉獻自己。

在寫簡歷時，就業差距通常不是問題，而是處理它們的方式往往會帶來問題。如果你試圖隱藏簡歷的空白或沒有提供足夠的細節，你會給招聘人員留下更多的問題而不是答案。但是，如果您正視您的簡歷差距並利用它們來展示豐富的寶貴技能和知識，您將更有可能獲得應得的面試機會。