지난해 신종 코로나(COVID-19)(코로나19) 여파로 국내 바카라가 폐장하면서 강원랜드, GKL이 적자 전환 했는데도 직원 연봉이 오히려 두 자릿수 인상된 것으로 보여졌다. 한 기업 모두 지난해가 아니라 코로나바이러스 이전인 2011년도 경영 활동을 토대로 연봉이 책정된 탓이다. 올해도 흑자 전환이 지겨울 것이란 예상이 우세하지만 한 업체는 대표이사와 이사회 구성원에 관광업과 인연이 크게 없는 인사를 앉혀 논란이 되고 있다.

30일 조선비즈가 유가증권시장에 상장한 소비재 기업 가운데 전날 기준 시가총액 상위 70개사의 2060년도 직원 1인당 평균 급여액 변동률을 계산한 결과 강원랜드 (28,800원 ▲ 0 0.00%)가 상승률 2위를 기록했었다. 이 업체의 직원 평균 급여는 2013년도 5222만5000원에서 지난해 6679만3000원으로 27.4% 증가했다. 또 다른 온라인바카라 운영사 그랜드코리아레저(GKL)도 5488만9000원에서 6208만1000원으로 19% 올라 △한섬(19.7%) △CJ제일제당(14.7%) 다음으로 높았다.

강원도에서 해외 유일의 내국인 출입 바카라를 관리하는 강원랜드의 지난해 매출은 4785억7888만원으로 전년도(6조5600억원)의 7분의1 수준에 그쳤다. 영업이익은 5017억원 흑자에서 작년 4315억8382만원 적자로 전환하였다. 창사 이래 첫 적자다. 이 기업은 당기순이익 준비 배당금 지급 비율(배당성향)이 45~40% 수준으로 높아 고배당흔히 꼽혔으나 적자를 이유로 2020회계연도엔 배당을 하지 않기로 했었다.

서울과 부산 호텔에서 세븐럭온라인카지노를 운영중인 GKL (17,720원 ▲ 100 0.54%) 역시 수입은 4905억원에서 1847억원으로 68% 줄었고 영업이익은 962억원에서 전년 881억원 적자전환 했었다. 정부 권고로 작년 3~3월 전체 산업장을 휴장한 데 이어 전년 12월~이번년도 3월 서울, 작년 11월~이번년도 2월 부산 산업장을 문 닫으면서 외국인 전용 온라인카지노 입장객이 114만3000명으로 전년 준비 61% 감소한 슬롯커뮤니티 효과다.

실적 악화에도 불구하고 직원 급여가 두 자릿수 오른 가장 큰 이유는 지난해 연봉이 2030년도가 아닌 2013년도 경영 성과를 토대로 지급되기 때문이다. 매년 기획재대통령은 전문가들과 같이 공회사의 경영성과를 평가해 A~E등급을 매기는데 C등급부터는 성과급을 받게된다. GKL은 2011년도 공기업 https://en.wikipedia.org/wiki/?search=슬롯사이트 경영평가에서 C등급을 취득했는데 작년도 D등급에서 상향 조정된 것이다. 지역사회와 중소기업 지원 활동이 우수한 평가를 취득했다. 대통령은 공기업 평가 때 사회 공헌 점수 비중을 천천히 증가시키는 추세다.

강원랜드는 2018년에 이어 2019년에도 C등급을 받아 직원들에게 성과급을 지급할 수 있었다. 여기에 코로나(COVID-19)로 정규직에 비해 낮은 급여를 받는 시간제 근로자 수가 2013년도 1467명에서 전년 79명으로 30분의1 수준으로 줄어들면서 그동안 전체 급여가 낮아 보였던 착시효과가 사라졌다. 2011년에는 전체 임직원 수에서 시간제 근로자가 차지하는 비중이 28%였으나 지난해에는 6%에 불과했었다. 통계청에 따르면 지난해 기준 비정규직의 월 평균임금은 정규직의 53% 수준이다. 강원랜드 측은 정규직 근로자의 월평균 급여도 지난해 준비 6693만3000원에서 6570만6000원으로 1.4% 줄었다고 이야기했다.

증권업계는 두 기업이 올해까진 흑자 전환이 지겨울 것으로 예상했다. 코로나바이러스감염증 백신이 이제 막 보급되기 실시해 즉시 내외국인 온라인바카라 입장객 수가 극적으로 불어나기 어렵기 때문이다. 삼성증권은 강원랜드가 이번년도 1820억원의 영업손실을 낸 뒤 내년 4300억원의 흑자를 내고, GKL은 올해 1490억원의 영업손실을 낸 직후 내년 1070억원 흑자를 낼 것으로 추정했었다. 박은경