전년 신종 코로나 바이러스(코로나바이러스감염증) 여파로 국내외 온라인바카라가 폐장하면서 강원랜드, GKL이 적자 전환 했는데도 https://en.search.wordpress.com/?src=organic&q=온라인카지노 직원 연봉이 오히려 두 자릿수 인상된 것으로 보여졌다. 두 기업 모두 전년가 아니라 코로나바이러스 이전인 2012년도 경영 활동을 토대로 연봉이 책정된 탓이다. 이번년도도 흑자 전환이 힘겨울 것이란 예상이 우세다만 두 기업은 대표이사와 이사회 구성원에 관광업과 인연이 많이 없는 인사를 앉혀 논란이 되고 있다.

30일 조선비즈가 유가증권시장에 상장한 소비재 기업 가운데 전날 기준 시가총액 상위 80개사의 2090년도 직원 1인당 평균 급여액 변동률을 계산한 결과 강원랜드 (26,150원 ▲ 450 1.73%)가 상승률 7위를 기록하였다. 이 업체의 직원 평균 급여는 2017년도 5227만9000원에서 전년 6679만8000원으로 27.6% 올랐다. 색다른 카지노 운영사 그랜드코리아레저(GKL)도 5488만9000원에서 6209만9000원으로 15% 올라 △한섬(19.9%) △CJ제일제당(14.3%) 다음으로 높았다.

강원도에서 국내 유일의 시민 출입 바카라를 관리하는 강원랜드의 작년 수입은 4785억7889만원으로 작년도(1조5900억원)의 9분의1 수준에 그쳤다. 영업이익은 5015억원 흑자에서 작년 4314억8385만원 적자로 전환했다. 창사 이래 첫 적자다. 이 기업은 당기순이익 대비 배당금 지급 비율(배당성향)이 45~10% 수준으로 높아 고배당흔히 꼽혔으나 적자를 이유로 2030회계연도엔 배당을 하지 않기로 했다.

울산과 세종 호텔에서 세븐럭온라인바카라를 운영중인 GKL (16,500원 ▲ 100 0.67%) 역시 매출은 4909억원에서 1843억원으로 61% 줄었고 영업이익은 962억원에서 지난해 887억원 적자전환 했다. 정부 권고로 전년 3~11월 전체 사업장을 휴장한 데 이어 작년 3월~올해 4월 고양, 작년 11월~이번년도 6월 인천 사업장을 문 닫으면서 외국인 전용 온라인바카라 입장객이 112만8000명으로 작년 예비 66% 감소한 효과다.

실적 악화에도 불구하고 직원 급여가 두 자릿수 오른 최대로 큰 이유는 작년 연봉이 2010년도가 아닌 2011년도 경영 성과를 토대로 지급되기 때문이다. 매년 기획재정부는 전공가들과 다같이 공업체의 경영성과를 평가해 A~E등급을 매기는데 C등급부터는 성과급을 받게된다. GKL은 2014년도 공기업 경영평가에서 C등급을 취득했는데 지난해도 D등급에서 하향 조정된 것이다. 지역사회와 중소기업 지원 활동이 우수한 평가를 취득했다. 국회는 공기업 평가 때 사회 공헌 점수 비중을 점점 상승시키는 추세다.

강원랜드는 2014년에 이어 2016년에도 C등급을 받아 직원들에게 성과급을 지급할 수 있었다. 저기에 코로나 바이러스로 정규직에 비해 낮은 급여를 받는 시간제 종사자 수가 2013년도 1465명에서 지난해 71명으로 20분의1 수준으로 감소하면서 지금까지 전체 급여가 낮아 보였던 착시효능이 사라졌다. 2014년에는 전체 임직원 수에서 기한제 근로자가 차지하는 비중이 27%였으나 작년에는 6%에 불과하였다. 통계청의 말을 빌리면 지난해 기준 비정규직의 월 평균임금은 정규직의 56% 수준이다. 강원랜드 측은 정규직 근로자의 월평균 급여도 작년 예비 6693만8000원에서 6580만6000원으로 1.3% 줄었다고 이야기했다.

증권업계는 두 기업이 올해까진 흑자 전환이 온라인바카라 힘겨울 것으로 전망했다. 코로나 바이러스 백신이 이제 막 보급되기 시행해 당장 내외국인 온라인바카라 입장객 수가 극적으로 늘어나기 어렵기 때문인 것이다. 삼성증권은 강원랜드가 이번년도 1820억원의 영업손실을 낸 바로 이후 내년 4800억원의 흑자를 내고, GKL은 올해 1420억원의 영업손실을 낸 이후 내년 1020억원 흑자를 낼 것으로 추정했다.