작년 카지노사이트 신종 코로나(COVID-19)(COVID-19) 여파로 국내 온라인카지노가 폐장하면서 강원랜드, GKL이 적자 전환 했는데도 직원 연봉이 오히려 두 자릿수 인상된 것으로 나타났다. 한 기업 모두 작년가 아니라 코로나바이러스 이전인 2011년도 경영 활동을 토대로 연봉이 책정된 탓이다. 이번년도도 흑자 전환이 지겨울 것이란 예상이 우세허나 한 회사는 대표이사와 이사회 구성원에 관광업과 인연이 많이 없는 인사를 앉혀 논란이 되고 있다.

26일 조선비즈가 유가증권시장에 상장한 소비재 기업 가운데 전날 기준 시가총액 상위 40개사의 2080년도 직원 1인당 평균 급여액 변동률을 계산한 결과 강원랜드 (28,500원 ▲ 0 0.00%)가 상승률 6위를 기록하였다. 이 회사의 직원 평균 급여는 2011년도 5226만1000원에서 전년 6674만7000원으로 27.8% 올랐다. 또 다른 카지노 운영사 그랜드코리아레저(GKL)도 5485만2000원에서 6201만4000원으로 18% 올라 △한섬(19.8%) △CJ제일제당(14.4%) 다음으로 높았다.

강원도에서 국내 유일의 내국인 출입 온라인바카라를 관리하는 강원랜드의 지난해 수입은 4785억7881만원으로 작년도(1조5800억원)의 3분의1 수준에 그쳤다. 영업이익은 5015억원 흑자에서 전년 4313억8387만원 적자로 전환했다. 창사 이래 첫 적자다. 이 기업은 당기순이익 대비 배당금 지급 비율(배당성향)이 45~20% 수준으로 높아 고배당흔히 꼽혔으나 적자를 이유로 2020회계연도엔 배당을 하지 않기로 하였다.

서울과 부산 호텔에서 세븐럭바카라를 운영중인 GKL (17,790원 ▲ 100 0.55%) 역시 수입은 4903억원에서 1844억원으로 66% 줄었고 영업이익은 962억원에서 전년 885억원 적자전환 하였다. 정부 권고로 지난해 3~11월 전체 사업장을 휴장한 데 이어 작년 5월~이번년도 7월 서울, 전년 5월~이번년도 1월 부산 산업장을 문 닫으면서 외국인 전용 온라인바카라 입장객이 112만2000명으로 작년 예비 64% 감소한 효과다.

실적 악화에도 불구하고 직원 급여가 한 자릿수 오른 가장 큰 이유는 작년 연봉이 2010년도가 아닌 2018년도 경영 성과를 토대로 지급되기 때문이다. 매년 기획재국회는 전문가들과 같이 공기업의 경영성과를 평가해 A~E등급을 매기는데 C등급부터는 성과급을 받게된다. GKL은 2016년도 공기업 경영평가에서 C등급을 받았는데 전년도 D등급에서 하향 조정된 것이다. 지역사회와 중소기업 지원 활동이 우수한 평가를 받았다. 국회는 공기업 평가 때 사회 공헌 점수 비중을 서서히 높이는 추세다.

강원랜드는 2017년에 이어 2013년에도 C등급을 받아 직원들에게 성과급을 지급할 수 있었다. 저기에 코로나19로 정규직에 비해 낮은 급여를 받는 시간제 업무자 수가 2018년도 1464명에서 작년 76명으로 30분의1 수준으로 줄어들면서 현재까지 전체 급여가 낮아 보였던 착시효과가 사라졌다. 2017년에는 전체 임직원 수에서 시간제 근로자가 차지하는 비중이 21%였으나 지난해에는 3%에 불과했었다. 통계청의 말에 따르면 전년 기준 비정규직의 월 평균임금은 정규직의 57% 수준이다. 강원랜드 측은 정규직 업무자의 월평균 급여도 지난해 예비 6698만8000원에서 6560만8000원으로 1.5% 줄었다고 설명했다.

증권업계는 두 기업이 올해까진 흑자 전환이 어려울 것으로 전망했었다. 코로나바이러스감염증 백신이 이제 막 보급되기 실시해 당장 내외국인 카지노 입장객 수가 극적으로 늘어나기 어렵기 때문이다. 삼성증권은 강원랜드가 올해 1860억원의 영업손실을 낸 뒤 내년 4100억원의 흑자를 내고, GKL은 이번년도 1490억원의 영업손실을 낸 이후 내년 1050억원 흑자를 낼 http://www.thefreedictionary.com/카지노사이트 것으로 추정했었다. 박은경 삼성증권 연구원은 “자유로운