Geschäftsinhaber in den Entwicklungs- und Austauschunternehmen nehmen aus drei Hauptgründen an den Vorteilen teil, die Arbeitnehmervermietung/PEO-Verwaltungen auf den Tisch bringen.

Besserer Zugang zum Arbeiterlohn

In praktisch allen Staaten mit Ausnahme ist der Lohnschutz für Arbeiter obligatorisch. Von den Managern wird erwartet, dass sie ihren Vertretern den Lohnschutz der Arbeiter vermitteln. Das Problem ist, dass das Versicherungsgeschäft es einem kleinen Projektarbeiter extrem schwer macht, einen Lohnvertrag als Spezialist zu bekommen. Zahlreiche repräsentative Vermietungsorganisationen können wiederum selbst für die kleinsten Projektmitarbeiter Inklusion erreichen.

Investitionsfonds für Lohnschutzkosten der Arbeiter

Entwicklungsmanager können hoffen, 10-40 % mit repräsentativen Vermietungs-/PEO-Verwaltungen im Gegensatz zu marktüblichen Vergütungstarifen einzusparen. Der vielleicht beste Vorteil der Nutzung einer repräsentativen Vermietungsorganisation ist die Zahlung von nur dann, wenn Kosten entstehen, die Einbeziehung der Arbeitnehmer in den Vergütungsschutz, das Wegnehmen der enormen Lagerbestände und der direkten Vorkosten, um die Einbeziehung zu erhalten. Herkömmliche Arbeitskompensationsstrategien erfordern eine enorme Anfangsinvestition (häufig 3 Monate Prämienausgaben), um eine Strategie aufzustellen. Repräsentative Vermietungsorganisationen benötigen keine anstehenden Raten für die Lohneinrechnung der Arbeiter.

Neubewertung der regulatorischen Migräne

Stellen Sie sich die Zeitinvestitionen und die Möglichkeit vor, die Finanzierung mit einem kurzen Anruf am Arbeitsplatz oder am Arbeitsplatz abzuschließen. Eine repräsentative Vermietungsorganisation/PEO-Verwaltung übernimmt die Finanzverwaltung, die Organisation der Vergütung der Arbeiter, fordert den Vorstand und hilft bei der Personalabteilung. Für die derzeitigen Chefs kann es die enttäuschende Aufgabe, diese Probleme zusammen mit fast sechzig anderen staatlich angeordneten Vorschriften zu verwalten, es äußerst schwierig machen, sich von gewinnbringenden Geschäftsgedanken zu lösen. Eine Rate an die Arbeitnehmerüberlassungsgesellschaft deckt alle Ihre Ausgaben für Finanzen, Arbeitskosten und Finanzkosten ab.

Für mehr Information:-

wie funktioniert personalleasing