Si vous êtes au travail, vous vous êtes probablement demandé : « Les brouilleurs de téléphones portables sont-ils légaux sur le lieu de travail ? Qu'ils soient ou non illégaux dépend de votre situation. Par exemple, un brouilleur de téléphone portable peut perturber les téléavertisseurs des hôpitaux et interférer avec les appels d'urgence. Les statistiques montrent qu'environ 118 000 appels d'urgence sont passés chaque jour sur des téléphones portables. Quelle que soit la raison, ce n'est pas légal aux États-Unis ou dans tout autre pays.

Utilisation illégale d'un brouilleur de téléphone portable
La FCC peut vous infliger une amende pour avoir utilisé illégalement un brouilleur de téléphone sur le lieu de travail, bien qu'il soit peu probable qu'elle poursuive qui que ce soit pour cela. Cependant, le bureau des forces de l'ordre a poursuivi un petit nombre d'Américains qui ont vendu ou utilisé des brouilleurs. Dans le Maryland, les enquêteurs de Verizon Wireless et F.C.C. Visité un restaurant pour voir comment les employés étaient distraits par leurs téléphones. Les propriétaires s'étaient plaints que les employés étaient distraits par leur téléphone, alors ils ont acheté des brouilleurs pour essayer de limiter le problème.

Le téléphone portable fait désormais partie de la vie quotidienne de millions de personnes dans le monde, et l'utilisation d'un téléphone portable sur le lieu de travail peut être une source de distraction. Bien que l'utilisation d'un téléphone portable au travail puisse être ennuyeuse, cela peut également faciliter le travail des autres travailleurs. Les téléphones portables deviennent de plus en plus courants et sont bénéfiques pour les utilisateurs individuels. Cependant, certaines personnes utilisent des téléphones portables à des fins personnelles. Si vos employés utilisent un téléphone cellulaire au travail, il est préférable de vérifier s'il est légal d'en utiliser un.

Interruption du travail
L'utilisation de brouilleurs de téléphones portables pour perturber le travail et les conversations personnelles est un problème sérieux. Une entreprise de design basée à Chicago, Coudal Partners, a lancé une campagne en ligne pour sensibiliser à ce problème. La campagne a déjà commencé, offrant une note en ligne aux utilisateurs de téléphones portables ennuyeux indiquant "Je ne suis pas intéressé par votre conversation". Il propose également des liens vers des informations supplémentaires sur le brouillage des téléphones portables.

Le Conseil national des relations de travail (NLRB) a statué en faveur d'une politique de l'employeur qui interdit aux employés de parler au téléphone portable. Une enquête a été ouverte contre le propriétaire d'un entrepôt au Texas pour avoir utilisé un brouilleur de signal. Le propriétaire de l'entreprise a admis avoir utilisé l'appareil pour réduire les conversations téléphoniques. Bien que le NLRB ait déclaré le propriétaire de l'entreprise non coupable d'avoir violé les droits de l'employé, la FCC a confirmé l'amende infligée à l'entreprise.

Risques pour la santé
L'utilisation de brouilleurs de téléphones portables sur le lieu de travail peut présenter plusieurs risques pour la santé. Selon la puissance de l'appareil, il peut interférer avec la communication des employés. De plus, certains brouilleurs peuvent interférer avec les appareils électroménagers, notamment les fours à micro-ondes. De plus, les brouilleurs de téléphones portables sont illégaux aux États-Unis, ce qui en fait un mauvais choix pour de nombreux lieux de travail. Néanmoins, les brouilleurs de téléphones portables présentent certains avantages, en particulier pour les entreprises disposant d'un accès sans fil.

Les employeurs doivent également être conscients des risques associés aux brouilleurs illégaux de téléphones portables sur le lieu de travail. Ces dispositifs peuvent empêcher le suivi des véhicules de votre entreprise. Une affaire récente impliquant un homme du New Jersey a entraîné une amende de 32 000 $ pour l'auteur. Le système de positionnement global de la ville de Newark, New Jersey, s'est éteint sans avertissement. Cet incident a soulevé des questions sur la sécurité au travail et la loi entourant cet appareil controversé.

Légalité
Bien que l'utilisation de brouilleurs de téléphones portables sur le lieu de travail ne soit pas illégale, il peut être judicieux de vérifier auprès de votre employeur les conséquences. Il existe plusieurs façons d'avoir des ennuis avec la FCC si vous êtes pris en train d'en utiliser une sur le lieu de travail. Certaines entreprises utilisent des équipements illégaux comme des bloqueurs de signal et des bloqueurs de texte, et la FCC leur a infligé une amende pour avoir enfreint la loi. Ces entreprises ne peuvent pas vendre ces appareils aux États-Unis, mais il est possible de les acheter en ligne.

L'utilisation des téléphones portables augmente dans les lieux publics, et c'est là que les brouilleurs de téléphones portables peuvent être très utiles. Ils bloquent les signaux des appareils mobiles à proximité, les rendant inefficaces. Bien que la technologie ne soit pas nouvelle, les exportateurs étrangers de brouilleurs affirment que la demande est en hausse et qu'ils en amènent des centaines aux États-Unis chaque mois. Certaines entreprises qui achètent des brouilleurs sont des propriétaires de salons de coiffure, des propriétaires de cafés et des hôteliers. Même les chauffeurs de bus en achètent.