Cách Tuyển Dụng Bảo Vệ Chất Lượng Cho Công Ty Bảo Vệ Chuyên Nghiệp

Ngành dịch vụ bảo vệ chuyên nghiệp đang rất phát triển, bởi nhu cầu bảo vệ tài sản và tính mạng của khách hàng ngày càng được coi trọng. Do vậy, nhu cầu tuyển dụng bảo vệ chuyên nghiệp của các công ty cũng tăng theo. Để đảm bảo nhân viên bảo vệ được chọn có đủ khả năng làm việc thì phương pháp và cách tuyển dụng rất quan trọng. Với lý do đó, ngay bây giờ công ty bảo vệ hà nội sẽ chia sẻ cách tuyển dụng bảo vệ chất lượng tốt nhất.

Bảo vệ và công việc của một người bảo vệ chuyên nghiệp

Trước khi tìm hiểu về cách tuyển dụng bảo vệ chất lượng nhất, chúng ta cùng tìm hiểu bảo vệ là gì và công việc của họ cần làm gì ngay dưới đây.

Bảo vệ là danh từ được sử dụng để chỉ người phụ trách giữ gìn an toàn cho khách hàng, cơ quan, doanh nghiệp được yêu cầu. Ngoài việc bảo vệ an toàn về tính mạng con người, bảo vệ còn có nhiệm vụ bảo vệ tài sản của khách hàng. Trong quá trình làm nhiệm vụ, bảo vệ có trách nhiệm và quyền hạn nhất định.

Bảo vệ và công việc của một người bảo vệ chuyên nghiệp

Về công việc của một người bảo vệ thì có hai công việc chính đó là bảo vệ con người và bảo vệ tài sản. Tùy thuộc vào nhu cầu riêng của từng khách hàng mà người bảo vệ sẽ làm những công việc khác nhau. Tuy nhiên, công việc chung mà mọi người bảo vệ chuyên nghiệp cần hoàn thành và thực hiện đó là bảo vệ tài sản, giúp đỡ khách hàng ngăn chặn các hoạt động bất hợp pháp của các đối tượng xấu. Ngoài ra, còn thực hiện công tác bảo vệ, giữ gìn an ninh trật tự tại nơi mình làm việc.

Cách tuyển dụng bảo vệ chuyên nghiệp

Để có thể tìm được những người bảo vệ có tố chất tốt, sức khỏe và đạo đức khi làm việc là điều không đơn giản. Do đó, việc tuyển dụng nhân viên của các công ty bảo vệ chuyên nghiệp gặp rất nhiều khó khăn. Với mục đích giúp các công ty bảo vệ có được nguồn nhân lực mạnh, chất lượng tốt, ngay bây giờ sẽ là những cách tuyển dụng bảo vệ hiệu quả nhất. Tùy vào tình hình tài chính, kinh tế và khả năng của công ty mà bạn có thể chọn cách tuyển dụng sao cho phù hợp.

Thông báo tuyển dụng trong nội bộ

Như bạn cũng biết, trong công ty thì có rất nhiều nhân viên khác nhau. Việc đăng tuyển thông báo nội bộ, các nhân viên trong công ty sẽ biết, họ sẽ truyền đạt thông tin cho người thân, bạn bè của mình có nhu cầu làm việc. Như vậy, các nhân viên bảo vệ sẽ đến và ứng tuyển tại công ty bạn. Nếu công ty có một fanpage nội bộ hoặc một website thì việc đăng tải thông tin lên các trang nội bộ cũng là một cách tuyển dụng hay.

XEM THÊM Dịch vụ bảo vệ chuyên nghiệp và uy tín tại link: https://enetget.com/SaigonSecurity 

Việc tuyển dụng nội bộ sẽ giúp công ty tiết kiệm được một khoản chi phí khá lớn. Tuy nhiên, số lượng ứng viên sẽ không lớn, bởi bạn chưa tìm đúng nguồn nhân lực cần việc làm. Do đó, nếu tuyển một số lượng lớn nhân viên bảo vệ thì cách tuyển dụng này không khả thi.

Tuyển dụng thông qua các kênh truyền thông

Cách tuyển dụng bảo vệ chuyên nghiệp thứ hai mà chúng tôi muốn giới thiệu là tuyển dụng qua các kênh truyền thông lớn. Để làm được việc này, công ty bảo vệ cần soạn thảo một nội dụng tuyển dụng nhân viên chi tiết, từ địa chỉ công ty, thời gian làm việc, số điện thoại liên hệ đến chế độ của nhân viên. Sau đó, hợp tác với các kênh truyền thông, các website online có lượt truy cập lớn, các fanpage nổi tiếng để đăng thông báo tuyển dụng.

Cách làm này rất đơn giản, vừa tiết kiệm được thời gian vừa tiếp cận được số lượng ứng viên lớn. Tuy nhiên, để đăng được các tin tuyển dụng trên kênh thì công ty cần bỏ một khoản chi phí khá lớn. Nếu công ty có tiềm lực kinh tế tốt thì việc tuyển dụng này rất hiệu quả.

Tham gia ngày hội tuyển dụng việc làm

Hàng năm những hội chợ tuyển dụng việc làm được mở ra liên tục, tại đây rất nhiều nhân viên đến để tìm việc làm. Để tuyển dụng được số lượng bảo vệ lớn, có năng lực và khả năng làm việc thì tham gia các hội chợ để tìm kiếm ứng viên là điều cần thiết.

Tuyển dụng bảo vệ bằng cách tham gia ngày hội tuyển dụng việc làm

Hình thức tuyển dụng khá mới mẻ, vừa giúp kết nối chủ doanh nghiệp và các ứng viên một cách trực tiếp mà các công ty tuyển dụng không phải bỏ quá nhiều chi phí để tìm kiếm ứng viên.

Thông qua dịch vụ cung ứng nhân sự

Để kết nôi giữa người lao động và các công ty thì các dịch vụ cung ứng nhân sự đã mở ra. Tại đây, các công ty cung cấp dịch vụ cung ứng nhân sự sẽ có trách nhiệm tìm nguồn nhân lực theo yêu cầu của các đơn vị. Bạn chỉ cần liên hệ tới các công ty dịch vụ này, nêu yêu cầu nhân lực mà mình muốn. Họ sẽ nhanh chóng tìm cho bạn nguồn nhân lực phù hợp nhất.

Tuy nhiên, bạn cần trả một khoản phí nhất định cho công ty cung ứng nhân lực. Khoản phí này lớn hay nhỏ sẽ phụ thuộc vào số lượng nhân viên bạn cần tuyển, nếu số lượng nhân viên càng lớn thì số tiền cần trả càng cao.

XEM THÊM Công ty tuyển dụng và đào tạo bảo vệ chuyên nghiệp uy tín tại link: https://github.com/saigonsecurity 

Trên đây là một số cách tuyển dụng bảo vệ chuyên nghiệp chất lượng mà chúng tôi muốn chia sẻ cho mọi người. Với những cách này, chắc chắn sẽ giúp bạn tuyển được những nhân viên có tố chất để làm việc.