Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem liczy na złożeniu przez człowieka oświadczenia skutkującego rozwiązaniem umowy po czasie wypowiedzenia. Firma przekonywała mnie w obecnym piśmie: „umowa podpisana przez kobietę nie jest normą o pracę, wobec tegoż nie wykorzystują się do niej regulacje kodeksu praktyki w obrębie zachowywania okresów wypowiedzenia” oraz „wykonanie usługi u seniorki nie należy utożsamiać z wypowiedzeniem czy zwolnieniem”, a ponadto „zwracamy uwagę, iż w…