Proporcionar servicios en contabilidad, información de hechos económicos, financieros y sociales suscitados en una empresa u organización; de forma continua, ordenada y sistemática, sobre la marcha y/o desenvolvimiento de la misma, con relación a sus metas y objetivos trazados.

Procesamos la información contable a través de sistemas electrónicos, paquetería actualizada y envío de los datos contables electrónicos al SAT.
Regularizaciones contables. Cálculo y regularización de impuestos.
Trámites al RFC (altas, bajas, suspensión de actividades, aumento de obligaciones, etc.)
Atención a revisiones y requerimientos del SAT.
Trámites y presentación de declaraciones electrónicas obligadas para cada caso devoluciones, compensaciones, padrones importadores, inversión extranjera.
Proyecciones financieras y fiscales.
Reportes para entidades financieras y apoyo en operaciones contables. Trámites de devoluciones de impuestos.

Ser un área de apoyo para las empresas a través de nuestra experiencia, innovación y eficacia, siempre buscando estrategias para mejorar su rentabilidad, convirtiendo los riesgos en oportunidades.

Asesoría nacional e internacional (empresas con inversión extranjera).
Reestructura de empresas (Fusiones, Escisiones, liquidaciones de sociedades, reducciones de capital).
Cálculo de enajenación de bienes inmuebles.
Evaluación de cumplimiento de obligaciones de personas físicas y morales.
Trámites de autoridades fiscales y atención de revisiones.
Dictamen Fiscal por Enajenación de Acciones.
Cálculo de impuestos federales (ISR, IVA, retenciones).

Somos conscientes de la necesidad que tienen las empresas para contar con una planificación fiscal sostenible y eficiente, es por eso que nuestro objetivo es evitar que grupos multinacionales trasladen artificialmente utilidades a otras jurisdicciones, lo que podría resultar en una baja carga fiscal o incluso generar una doble no imposición.

Análisis funcional, mediante el cual se describen las funciones, los activos y los riesgos que asume el contribuyente.
Descripción de la situación de la industria a la que pertenece, para justificar algún ajuste económico.
Análisis económico, que describe el método utilizando comparables utilizadas, la selección del indicador de utilidad, los ajustes que se aplicaron y el resultado obtenido, documentando el análisis que se realizó.

Todas las empresas son distintas, tienen sus propios valores, creencias, tradiciones, y deben ser adoptadas por todos los miembros de la organización para un mejor desempeño y sentido de pertenencia. Para ello un desarrollo organizacional es recomendado para tener una base sólida en que los trabajadores puedan apalancarse

Cultura Organizacional.
Implementación de cambios: Manejo de reacciones y resistencias al cambio para que impacten y perduren en la empresa.
Desarrollo del colaborador: Beneficios y Capacitación. Detectar cuales son las necesidades de los colaboradores y cómo pueden impulsarlos con su desarrollo personal y profesional.
Bienestar en la organización: Salud mental, Emocional y Física.
Liderazgo y Team Building
Implementación de NOM 35

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