Blog Posts

Breathable Films MarketSetup Report 2032: Project Details, Industry Trends, Unit Operations and Cost Analysis

Posted by Smith on April 26, 2024 at 10:41pm 0 Comments

Introduction : Breathable films market have emerged as a vital component in various industries, revolutionizing the concept of comfort and functionality. These thin, flexible materials allow the passage of air and moisture while acting as a barrier against liquids and particles. With their widespread applications in sectors such as healthcare, personal care, food packaging, and textiles, the breathable films market has witnessed significant growth and innovation. This article delves into the… Continue

시간이 없습니까? 돈이 없다? 문제 없어요! 0 원으로 대구유흥 얻을 수있는 방법

알바생 5명 중 4명은 일주일 미만으로 일하는 장기 알바를 선호하는 것으로 나타났다. 이들이 초단기 알바를 좋아하는 가장 큰 이유는 ‘원하는 기간에 일 할 수 있어서’였다. 알바 포털 알바몬이 알바생 542명을 표본으로 '좋아하는 아르바이트 근무기간' 조사를 실시한 결과를 2일 이야기 했다. 

조사 결과 알바생 중 28.9%가 비교적 짧은 시간 근무하는 단기 아르바이트를 선호한다고 답했다. 세부적으로 살펴보면 1주일 미만 근무를 선호한다는 답변은 17.6%였고, 희망하는 시간 하루만 일하는 △하루 알바를 선호한다는 답변은 11.2%였다.

이들 알바생들이 파트타임 알바를 선호하는 가장 큰 이유는 ‘원하는 기간에 일 할 수 있어서(55.3%)’였다. 이어 ‘본업과 병행하기 수월해서’ 초장기 아르바이트를 선호한다는 답변 역시 44.7%로 높았다. 이외 ‘남는 시간을 효율적으로 활용할 수 있어서(18.5%)’와 ‘행사 스텝 등 좋아하는 일자리들이 파트타임 아르바이트가 많아서(14.4%)’, ‘비교적 신속하게 급여를 받을 수 있어서(13.8%)’ 등도 장기 알바를 좋아하는 이유로 꼽혔다(*복수응답).

알바생 대구유흥 중 71.1%가 초장기 알바 등으로 대표되는 긱잡을 효과적으로 생각하는 것으로 나타났다. 긱잡을 효과적으로 생각하는 이유는 ‘풀타임 일자리 예비 기간을 유용하게 이용할 수 있어서(70.0%)’, ‘N잡 등으로 보다 많은 수입을 낼 수 있을 것 같아서(30.8%)’, ‘회식 등 사회생활을 하지 않아도 돼서(19.3%)’ 등이었다(*복수응답). 반면 긱잡을 부정적(10.9%)으로 보는 응답자들은 그 이유로 ‘일정 수준 이상 수입을 내기 지겨울 것 같아서(50.8%)’, ‘풀타임 일자리 예비 안정적이지 못해서(45.7%)’, ‘비정규직 고용 모습가 더 많아질 것 같아서(30.8%)’ 등을 뽑았다(*복수응답).

‘향후 풀타임 일자리가 아닌 긱잡(초초장기 아르바이트 등) http://www.bbc.co.uk/search?q=대구유흥 근무를 할 의향이 있는지’ 묻자 아르바이트생 중 84.6%가 ‘그렇다’고 답해 눈길을 끌었다.

Views: 9

Comment by TamaraYeo on January 19, 2022 at 4:19am

It's woven in my soul Follow Here

Comment

You need to be a member of On Feet Nation to add comments!

Join On Feet Nation

© 2024   Created by PH the vintage.   Powered by

Badges  |  Report an Issue  |  Terms of Service