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diez causas por las que tener una increíble DERECHO LABORAL no es bastante

Varios expertos trabajan según lo que tiene por nombre una “cuota litis”, o sea, sus honorarios serán un porcentaje de lo que el trabajador saque en el final del proceso. En ciertos casos se cobra una cuota fija al empezar la situacion y un porcentaje al terminar. Y otros cobran por actuaciones, esto es X euros por la Papeleta de Conciliación, X euros por ir al acto de conciliación, X euros…