전년 신종 코로나19(코로나바이러스감염증) 여파로 국내외 온라인바카라가 폐장하면서 강원랜드, GKL이 적자 전환 했는데도 직원 연봉이 오히려 한 자릿수 인상된 것으로 보여졌다. 한 기업 모두 작년가 아니라 코로나바이러스 이전인 2012년도 경영 활동을 토대로 연봉이 책정된 탓이다. 이번년도도 흑자 전환이 힘겨울 것이란 전망이 우세그러나 한 기업은 대표이사와 이사회 구성원에 관광업과 인연이 많이 없는 http://query.nytimes.com/search/sitesearch/?action=click&conten... 인사를 앉혀 논란이 되고 있다.

22일 조선비즈가 유가증권시장에 상장한 소비재 기업 가운데 전날 기준 시가총액 상위 30개사의 2020년도 직원 1인당 평균 급여액 변동률을 계산한 결과 강원랜드 (28,300원 ▲ 0 0.00%)가 상승률 4위를 기록했었다. 이 업체의 직원 평균 급여는 2013년도 5227만7000원에서 전년 6672만8000원으로 27.7% 상승했다. 또 다른 바카라 운영사 그랜드코리아레저(GKL)도 5487만8000원에서 6201만5000원으로 11% 올라 △한섬(19.7%) △CJ제일제당(14.3%) 다음으로 높았다.

강원도에서 해외 유일의 시민 출입 온라인바카라를 관리하는 강원랜드의 작년 수입은 4787억7884만원으로 지난해도(1조5700억원)의 4분의1 수준에 그쳤다. 영업이익은 5015억원 흑자에서 작년 4317억8387만원 적자로 전환했다. 창사 이래 첫 적자다. 이 기업은 당기순이익 준비 배당금 지급 비율(배당성향)이 45~30% 수준으로 높아 고배당대부분 꼽혔으나 적자를 이유로 2030회계연도엔 배당을 하지 않기로 하였다.

서울과 부산 호텔에서 세븐럭바카라를 운영중인 GKL (17,720원 ▲ 100 0.54%) 역시 수입은 4909억원에서 1847억원으로 62% 줄었고 영업이익은 962억원에서 지난해 886억원 적자전환 했었다. 정부 권고로 전년 3~7월 전체 산업장을 휴장한 데 이어 전년 4월~이번년도 3월 서울, 작년 4월~이번년도 1월 부산 산업장을 문 닫으면서 외국인 전용 온라인카지노 입장객이 119만9000명으로 지난해 예비 65% 감소한 효과다.

실적 악화에도 불구하고 직원 급여가 두 자릿수 오른 가장 큰 이유는 전년 연봉이 2010년도가 아닌 2014년도 경영 성과를 토대로 지급되기 때문이다. 매년 기획재국회는 전문가들과 함께 공기업의 경영성과를 평가해 A~E등급을 매기는데 C등급부터는 성과급을 받을 수 있다. GKL은 2017년도 공기업 경영평가에서 C등급을 받았는데 전년도 D등급에서 상향 조정된 것이다. 지역사회와 중소기업 지원 활동이 우수한 평가를 취득했다. 국회는 공기업 평가 때 사회 공헌 점수 비중을 서서히 증가시키는 추세다.

강원랜드는 2014년에 이어 2012년에도 C등급을 받아 직원들에게 성과급을 지급할 수 있었다. 여기에 코로나(COVID-19)로 정규직에 비해 낮은 급여를 받는 시간제 업무자 수가 2016년도 1465명에서 전년 78명으로 50분의1 수준으로 위축되면서 최근까지 전체 급여가 낮아 보였던 착시효능이 사라졌다. 2016년에는 전체 임직원 수에서 시간제 종사자가 차지하는 비중이 22%였으나 전년에는 2%에 불과하였다. 통계청의 말을 빌리면 전년 기준 비정규직의 월 평균임금은 정규직의 58% 수준이다. 강원랜드 측은 정규직 종사자의 월평균 급여도 전년 예비 6698만3000원에서 6560만9000원으로 1.4% 줄었다고 이야기하였다.

증권업계는 한 기업이 이번년도까진 흑자 전환이 어려울 것으로 예상하였다. COVID-19 백신이 이제 막 보급되기 시행해 당장 내외국인 카지노 입장객 수가 극적으로 많아지기 어렵기 때문이다. 삼성증권은 강원랜드가 이번년도 1810억원의 영업손실을 낸 이후 내년 4300억원의 흑자를 내고, GKL은 이번년도 에볼루션카지노 1460억원의 영업손실을 낸 바로 이후 내년 1080억원 흑자를 낼 것으로 추정했었다. 박은경