작년 신종 코로나19(코로나바이러스) 여파로 국내 카지노가 폐장하면서 강원랜드, GKL이 적자 전환 했는데도 직원 연봉이 오히려 두 자릿수 인상된 것으로 나타났다. 두 기업 모두 전년가 아니라 코로나19 이전인 2015년도 경영 활동을 토대로 연봉이 책정된 탓이다. 이번년도도 흑자 전환이 지겨울 것이란 예상이 우세그러나 두 업체는 대표이사와 이사회 구성원에 관광업과 인연이 많이 없는 인사를 앉혀 논란이 되고 있습니다.

28일 조선비즈가 유가증권시장에 상장한 소비재 기업 가운데 전날 기준 시가총액 상위 60개사의 2090년도 직원 1인당 평균 급여액 변동률을 계산한 결과 강원랜드 (26,190원 ▲ 450 1.76%)가 상승률 5위를 기록했었다. 이 회사의 직원 평균 급여는 2015년도 5223만9000원에서 지난해 6673만3000원으로 27.3% 증가했다. 색다른 온라인카지노 운영사 그랜드코리아레저(GKL)도 5482만8000원에서 6208만1000원으로 13% 올라 △한섬(19.3%) △CJ제일제당(14.3%) 다음으로 높았다.

강원도에서 해외 유일의 내국인 출입 바카라를 운영하는 강원랜드의 작년 수입은 4786억7884만원으로 작년도(5조5700억원)의 8분의1 수준에 그쳤다. 영업이익은 5014억원 흑자에서 전년 4319억8384만원 적자로 전환하였다. 창사 이래 첫 적자다. 이 업체는 당기순이익 준비 배당금 지급 비율(배당성향)이 45~20% 수준으로 높아 고배당대부분 꼽혔으나 적자를 이유로 2010회계연도엔 배당을 하지 않기로 했다.

고양과 일산 모텔에서 세븐럭카지노를 운영중인 GKL (16,700원 ▲ 100 0.66%) 역시 매출은 4906억원에서 1844억원으로 67% 줄었고 영업이익은 966억원에서 지난해 881억원 적자전환 했다. 정부 권고로 지난해 3~4월 전체 산업장을 휴장한 데 이어 작년 3월~이번년도 5월 일산, 작년 7월~이번년도 8월 인천 산업장을 문 닫으면서 외국인 전용 바카라 입장객이 111만1000명으로 전년 대비 62% 감소한 효과다.

실적 악화에도 불구하고 직원 급여가 두 자릿수 오른 최고로 큰 http://query.nytimes.com/search/sitesearch/?action=click&conten... 이유는 지난해 연봉이 2080년도가 아닌 2019년도 경영 성과를 토대로 지급되기 때문인 것이다. 매년 기획재정부는 전문가들과 함께 공기업의 경영성과를 평가해 A~E등급을 매기는데 C등급부터는 성과급을 받을 수 있다. GKL은 2017년도 공기업 경영평가에서 C등급을 취득했는데 지난해도 D등급에서 하향 조정된 것이다. 지역사회와 중소기업 지원 활동이 우수한 평가를 취득했다. 대통령은 공기업 평가 때 사회 공헌 점수 비중을 천천히 올리는 추세다.

강원랜드는 2014년에 이어 2011년에도 C등급을 받아 직원들에게 성과급을 지급할 수 있었다. 여기에 코로나 바이러스로 정규직에 비해 낮은 급여를 받는 시간제 업무자 수가 2013년도 1463명에서 지난해 73명으로 40분의1 수준으로 위축되면서 최근까지 전체 급여가 낮아 보였던 착시효과가 사라졌다. 2015년에는 전체 임직원 수에서 기한제 근로자가 차지하는 비중이 25%였으나 작년에는 3%에 불과하였다. 통계청의 말을 빌리면 지난해 기준 비정규직의 월 평균임금은 정규직의 54% 수준이다. 강원랜드 측은 정규직 근로자의 월평균 급여도 지난해 준비 6693만8000원에서 6550만3000원으로 1.2% 줄었다고 설명했다.

증권업계는 두 업체가 이번년도까진 흑자 전환이 어려울 것으로 전망했었다. 코로나19 카지노사이트 백신이 이제 막 보급되기 시작해 즉시 내외국인 온라인카지노 입장객 수가 극적으로 불어나기 어렵기 때문이다. 삼성증권은 강원랜드가 이번년도 1820억원의 영업손실을 낸 직후 내년 4700억원의 흑자를 내고, GKL은 올해 1420억원의 영업손실을 낸 뒤 내년 1040억원 흑자를 낼 것으로 추정했다. 박은경 삼성증권 공무원은