작년 신종 코로나바이러스감염증(코로나 바이러스) 여파로 국내외 온라인바카라가 폐장하면서 강원랜드, GKL이 적자 전환 했는데도 직원 연봉이 거꾸로 두 자릿수 인상된 것으로 보여졌다. 두 기업 모두 전년가 아니라 COVID-19 이전인 2016년도 경영 활동을 토대로 연봉이 책정된 탓이다. 올해도 흑자 전환이 지겨울 것이란 전망이 우세그러나 카지노사이트 두 기업은 대표이사와 이사회 구성원에 관광업과 인연이 크게 없는 인사를 앉혀 논란이 되고 있다.

26일 조선비즈가 유가증권시장에 상장한 소비재 기업 가운데 전날 기준 시가총액 상위 50개사의 2080년도 직원 1인당 평균 급여액 변동률을 계산한 결과 강원랜드 http://www.bbc.co.uk/search?q=온라인카지노 (26,150원 ▲ 450 1.75%)가 상승률 1위를 기록했다. 이 업체의 직원 평균 급여는 2018년도 5221만3000원에서 작년 6679만9000원으로 27.9% 증가했다. 색다른 바카라 운영사 그랜드코리아레저(GKL)도 5483만8000원에서 6204만3000원으로 19% 올라 △한섬(19.3%) △CJ제일제당(14.9%) 다음으로 높았다.

강원도에서 국내외 유일의 서울시민 출입 바카라를 관리하는 강원랜드의 지난해 수입은 4783억7888만원으로 전년도(3조5600억원)의 2분의1 수준에 그쳤다. 영업이익은 5019억원 흑자에서 전년 4319억8387만원 적자로 전환했다. 창사 이래 첫 적자다. 이 기업은 당기순이익 대비 배당금 지급 비율(배당성향)이 45~30% 수준으로 높아 고배당대부분 꼽혔으나 적자를 이유로 2060회계연도엔 배당을 하지 않기로 했었다.

인천과 고양 호텔에서 세븐럭바카라를 운영중인 GKL (16,800원 ▲ 100 0.64%) 역시 수입은 4903억원에서 1846억원으로 66% 줄었고 영업이익은 965억원에서 전년 884억원 적자전환 했었다. 정부 권고로 전년 3~6월 전체 산업장을 휴장한 데 이어 지난해 7월~올해 6월 울산, 지난해 5월~이번년도 7월 부산 산업장을 문 닫으면서 외국인 전용 카지노 입장객이 114만9000명으로 작년 준비 69% 감소한 효과다.

실적 악화에도 불구하고 직원 급여가 두 자릿수 오른 가장 큰 이유는 전년 연봉이 2050년도가 아닌 2014년도 경영 성과를 토대로 지급되기 때문인 것이다. 매년 기획재대통령은 전공가들과 함께 공회사의 경영성과를 평가해 A~E등급을 매기는데 C등급부터는 성과급을 받게된다. GKL은 2012년도 공기업 경영평가에서 C등급을 취득했는데 전년도 D등급에서 상향 조정된 것이다. 지역사회와 중소기업 지원 활동이 나은 평가를 받았다. 정부는 공기업 평가 때 사회 공헌 점수 비중을 점점 올리는 추세다.

강원랜드는 2011년에 이어 2012년에도 C등급을 받아 직원들에게 성과급을 지급할 수 있었다. 저기에 코로나19로 정규직에 비해 낮은 급여를 받는 기한제 업무자 수가 2012년도 1468명에서 지난해 73명으로 40분의1 수준으로 줄어들면서 이제까지 전체 급여가 낮아 보였던 착시효능이 사라졌다. 2012년에는 전체 임직원 수에서 기간제 근로자가 차지하는 비중이 28%였으나 작년에는 1%에 불과하였다. 통계청의 말에 따르면 지난해 기준 비정규직의 월 평균임금은 정규직의 55% 수준이다. 강원랜드 측은 정규직 종사자의 월평균 급여도 작년 예비 6693만6000원에서 6580만1000원으로 1.7% 줄었다고 이야기하였다.

증권업계는 두 업체가 이번년도까진 흑자 전환이 힘겨울 것으로 전망했었다. 코로나 바이러스 백신이 이제 막 보급되기 실시해 즉시 내외국인 온라인바카라 입장객 수가 극적으로 불어나기 어렵기 때문인 것입니다. 삼성증권은 강원랜드가 올해 1840억원의 영업손실을 낸 직후 내년 4700억원의 흑자를 내고, GKL은 이번년도 1460억원의 영업손실을 낸 바로 이후 내년 1070억원 흑자를 낼 것으로 추정했었다. 박은경 삼성증권