系統解決方案

具有諷刺意味的是，雖然對創造力和創新的需求很大，但許多人才管理系統並不歡迎有創造力的、獨特的或傑出

的人才。它們的設計是為了偏愛那些熟悉的、普通的、可以做很多事情的人，而不是一些特別好的事情。

對平均劣勢的關注對神經發散型人才不利，他們往往具有“尖刻”的能力特徵——在某些領域非常出色，在其他領域低於平均水平。

例如，在選擇過程中過度依賴訪談是基於這樣一種假設，即具有推銷自己天賦的迷人對話者也會成為迷人的作家或出色的工程師。

對於那些更擅長工作而不是推銷自己的人來說，這是一個障礙。“尖刻”的個人資料意味著挑戰領域和天賦領域之間的差異可能更加明顯。

當一個可能與工作無關的挑戰領域被用作選擇要求時（例如，在面試中表現出迷人，而不是提供工作樣本，用於技術或寫作職位），可能會錯過傑出的神經發散性人才。

雖然招聘障礙阻礙了許多潛在的偉大貢獻者，但克服這些障礙通常意味著面臨更多障礙。工作方式、時間和地點缺乏靈活性會影響提供最佳性能的能力。如果提供了最好的表現並且表現出色，那麼表現者就有可能受到基於嫉妒的欺凌。總體而言，自閉症員工在工作場所受到高度虐待和缺乏支持。在英國，50% 的經理不希望僱傭有神經差異的人並與他們一起工作。美國的招聘代理支持他們拒絕僱用自閉症員工，使用極其負面的刻板印象甚至粗俗的語言。

儘管情況看起來很嚴峻，但重新設計人才管理系統以歡迎神經發散型人才和創造力可能比某些人想像的要容易。致力於神經多樣性和交叉包容性的組織可以嵌入系統機制，以支持所有人才參與人才管理系統的每一步，從工作設計和選擇到專業發展和進步。有趣的是，即使是公然歧視自閉症求職者的招聘代理也支持需要係統性法規來確保包容性招聘。

三和一善

嵌入式包容性依賴於公平公正的流程，而不是單個管理者的突發奇想。此外，應用包容性系統的關鍵原則——讓員工廣泛參與設計工作、關注成果、靈活性、組織公正、透明度以及在決策中使用有效工具——為所有人創造更健康的工作環境。它還有助於建立一個更有創意的世界。


用自然的聲音進入工作節奏
Defonic可讓您在瀏覽器選項卡中播放自然聲音作為工作的背景。聽雨、鳥、火、森林或晚蟋蟀。選擇一個或創建您自己的組合。

Defonic的海洋噪音發生器具有海鷗和海浪等水潤舒緩的聲音。避免分散注意力的海豹和鯨魚的噪音。
柔和的雜音還提供了一系列聲音。

它還可以讓您設置計時器並保存您喜歡的混音。這是我的波浪、風和白噪聲的混合。

像在咖啡館一樣工作，無需離開辦公室
MyNoise Cafe Restaurant 為您提供“沒有社交干擾的噪音”。您甚至可以調整喋喋不休的音量與廚房噪音的大小。


Coffitivity讓您可以選擇早晨的雜音、午餐休息室或其他類似的咖啡店氛圍。該網站鏈接到牛津大學出版社出版的《消費者研究雜誌》中關於“適度的環境噪音如何有助於創造性認知”的研究。


Coffee Shop Sounds 是您在工作時在後台瀏覽器選項卡中播放的 YouTube 視頻。它是 Nomadic Ambience 頻道的眾多曲目之一，該頻道也有冰島、日本和雨的聲音。


像在辦公室一樣工作，足不出戶
同事的聲音讓您可以在沒有通勤的情況下通過聽覺模擬公司工作場所。它是為應對瑞典大流行的在家工作期間而創建的。我喜歡用於調整音頻混合的簡單滑塊。
做音樂休息一下

Paratap給你一個微型音樂工作休息時間。只需點按屏幕即可發出自己的聲音。我發現它奇怪地放鬆了，它勝過厄運滾動或刷新我的收件箱。


採樣器將 40 種不同的聲音和樂器放在屏幕上，映射到您的鍵盤。您可以點擊按鍵來混合聲音。您按下的每個鍵都會發出不同的聲音。有人做了這首小歌（點擊鏈接後按播放）。想想 Ferris Bueller 的生病鍵盤，但沒有咳嗽聲。


Chrome 音樂實驗室有 14 款令人愉悅的音樂遊戲。我喜歡康定斯基，它可以讓你在屏幕上繪畫，將你的筆觸渲染成音樂。Song Maker也很棒。您只需在網格上拖動鼠標即可創作一首小歌曲。非常簡單。