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Italy Polyethylene Terephthalate Market, Growth Rate, Key Product, Demand, Size, Sales, Cost, Trends
Posted by Smith on April 30, 2024 at 1:04am 0 Comments 0 Likes
Italy Polyethylene Terephthalate market is projected to be worth USD 39.5… Continue
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Posted by Sharon on April 30, 2024 at 1:01am 0 Comments 0 Likes
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Kane Williamson's Blog – February 2023 Archive (8)
三和一善 Learning from Environmental Disasters in Ohio (シナジック林嘉麗)
上週在俄亥俄州發生的一起火車出軌事件已經演變成一場全面的環境災難，令人驚訝的是，全國媒體對此事的報導很少。
上週五，屬於美國主要鐵路運營商之一諾福克南方公司的一列火車在賓夕法尼亞州邊境附近脫軌，留下了美聯社所說的“一堆燒焦的棚車和火焰”，就在東巴勒斯坦村外，這裡是 大約 5,000 人。 事故造成了 50 輛汽車的連環相撞——火車長度的一半。 據 Norfolk Southern 稱，五分之一的汽車都載有危險品。
整個週末，殘骸開始不祥地燃燒。 到週日晚上，州長邁克•德溫 (Mike DeWine) 辦公室突然發出警報，告知鐵軌附近的居民“立即撤離”。 他繼續警告說：“現在有可能發生災難性的油輪故障，這可能會導致爆炸，致命的彈片有可能傳播到一英里遠。”
顯然，一個特別令人擔憂的問題是 14 艘裝滿數十萬加侖氯乙烯的巨型油輪“暴露在火中”。 氯乙烯是 PVC 中使用的一種化學物質，易燃、有毒，並且已被宣佈為腦、肺、血液和肝臟致癌物。 聯邦政府於… Continue
Added by Kane Williamson on February 24, 2023 at 10:59pm — No Comments
三和一善 スプロール現象と自動運転技術（シナジック）
麻省理工學院研究人員最近的一項研究測量了作為自動駕駛汽車大腦的強大車載計算機消耗的能量。 他們發現，全球範圍內廣泛採用自動駕駛汽車每年會額外產生 0.14 吉噸的溫室氣體排放量——相當於阿根廷全國的排放量。
研究人員強調了一個嚴重的問題，這個問題在關於我們所謂的自主未來的討論中很少受到關注。 儘管如此，作者並沒有將他們的結論作為對自動駕駛汽車的控訴，而是作為構建對電力不那麼渴求的 AV 計算機的一個理由。 “這有可能成為一個巨大的問題，”該研究的合著者 Sheila 告訴 Deneen。 “但如果我們領先一步，我們就可以設計出更高效的自動駕駛汽車，從一開始就具有更小的碳足跡。”
我不想成為壞消息的傳播者，但 Sudhakar 太樂觀了。 即使計算機的能源消耗奇蹟般地減少，自動駕駛汽車仍準備讓全球排放量飆升。 假設 AV 技術最終奏效（無可否認，這是一個很大的“如果”），一個有 160 年曆史的人類行為理論表明，它會迫使人們比其他情況下更多地開車，並在行駛過程中產生排放。… Continue
Added by Kane Williamson on February 24, 2023 at 10:52pm — No Comments
三和一善 プレッシャーの中でパフォーマンスを発揮するためのヒント（シナジック山根セミナー）
湯姆布拉迪本週退役，作為 NFL 在幾乎所有方面的歷史領袖，包括超級碗勝利（7 次）和比賽獲勝次數（58 次）。 他被廣泛認為是有史以來最偉大的四分衛，也是歷史上最關鍵的四分衛之一，因為在最大的壓力和最重要的時刻，他是如此鎮定自若，以至於這似乎只是辦公室裡的另一天。
然後是達拉斯牛仔隊踢球手布雷特馬赫在外卡比賽中對陣布雷迪的坦帕灣海盜隊時在辦公室度過的可怕，可怕，非常糟糕的一天。 作為三場比賽的一部分，馬赫錯過了 NFL 記錄的四次額外得分，他在七次踢球中錯過了六次。
問題是 。 . . 發生了什麼？ 為什麼在高壓情況下，一些運動員表現出色，而另一些運動員卻一籌莫展？
根據曾與 NFL 踢球手、PGA 高爾夫球手、奧運選手和財富 500 強首席執行官共事過的臨床精神病學家和運動表現教練 Miguel Lardon 博士的說法，這很複雜，但也很簡單。 或者至少可以。
記者：每一個踢球的人都踢不中。… Continue
Added by Kane Williamson on February 18, 2023 at 5:11am — No Comments
三和一善 BkTookersが明かす、読書習慣を身につけるためのコツ(Spruce林嘉麗)
然而，儘管它有很多好處——儘管圖書銷量在 2021 年出現大流行——美國 根據作者協會 2022 年的一份報告，讀者人數處於二十年來的最低水平。 罪魁禍首？ 流媒體服務和其他數字內容等對個人空閒時間的競爭加劇。 想想 Netflix、堡壘之夜、TikTok。
對於任何想養成閱讀習慣但又覺得令人望而生畏、不知道從什麼書開始或如何進入閱讀“區域”的人來說，這裡有來自受歡迎的 BkTookers 的六點建議。
1. 不要因為流行就選擇一本書
凱特•雅各布斯 (Cait Jackson) 是最早的 BkTookers 之一，也是最常被認為是點燃 BookTok 社區今天存在的火花的人（反過來，雅各布斯將書商和 TikTok 創始人凱西•艾倫•戴維斯 (Kathy Ellen Davis) 歸功於她看到的第一個使用… Continue
Added by Kane Williamson on February 18, 2023 at 5:05am — No Comments
三和一善 ビジネス中心のアプローチによるコンテンツゲームプランの作成（シナジック林嘉麗セミナー）
目標設定是有效內容規劃過程的第一步。 問這樣的問題，“我希望從我創建和發布的每條內容中獲得什麼結果？” 通過設計，某些內容可能是短暫的並且特定於某個時刻。 其他內容應該有長壽。 考慮到這一點來計劃和貨幣化。
內容規劃和內容策略是兩個獨立但又相輔相成的任務。 內容策略為內容計劃奠定了基礎。 它涉及概述不同的營銷渠道、營銷目標以及創作者計劃如何實現這些目標。 它闡明了內容的目的。 另一方面，內容規劃概述了實現內容策略中設定的更大目標所需的資源和資產。 它反映了為實現該策略而需要創建的內容類型。
在與觀眾互動方面，頂級創作者有成功的秘訣。 他們關注質量與數量、發布一致性以及使用正確的消息傳遞。 他們還考慮了貨幣化策略和可用的覆蓋範圍。 一些內容旨在增加觀眾人數； 有些將更注重收入。 其他內容將結合兩者。 為這些不同類型的內容制定一個計劃，其中包括磨練創作者自己的品牌聲音。 這本質上是創作者用來直接與他們的追隨者交談的語氣和觀點。 建立聲音的第一步是調查受眾和分析指標。… Continue
Added by Kane Williamson on February 8, 2023 at 6:36am — No Comments
三和一善 這是自由職業者如何勇敢地談判 （シナジック山根 セミナー）
當我們進行談判時，我們無法控制結果或對方的行為。 作為自由職業者，我們的收入直接依賴於源源不斷的工作，因此我們尤其容易受到傷害。
恐懼會使我們完全無法代表自己。 它會觸發我們的戰鬥、逃跑、凍結或投降反應。 當我們受到人身威脅時，任何一種說法都是合適的，但在與潛在客戶討價還價時就完全錯誤了。
當我被迫降低價格時，我對自由職業者最深的恐懼都會從我腦海中的黑暗深處湧現。 “我不應該放棄我的日常工作；” “我不夠好;” “我不夠聰明；” “他們看穿了我；” “這些人不喜歡我；” “我應該準備得更充分。”
我的反應可能是極端的身體反應。 我曾經歷過呼吸急促、胃部翻騰和雙腿冰凍。 我準備好的和記住的評論已經離開了我的腦海。 我感到頭暈目眩，希望有人來救我，卻完全無力求助，我慢慢陷入虛無。
恐懼至高無上，一切似乎都失去了。
幸運的是，我找到了克服恐懼的方法。… Continue
Added by Kane Williamson on February 8, 2023 at 6:24am — No Comments
三和一善 Synergic 林嘉麗 セミナー
研究人員審查了 100 項旨在解決塑料污染的政策，並找到了一些關於塑料禁令成功的關鍵經驗教訓。
津巴布韋早在2010年就禁止了塑料包裝和瓶子。安提瓜和巴布達在2016年禁止了一次性餐飲和外賣包裝，太平洋島國瓦努阿圖在2018年也禁止了一次性容器。
歐盟於 2021 年禁止使用棉籤、氣球棒、塑料餐飲用品和外賣容器，包括由發泡聚苯乙烯製成的容器。
英國政府緊隨其後，宣布禁止向英格蘭的餐館、咖啡館和外賣店供應一次性塑料盤子、餐具、氣球棒、聚苯乙烯杯子和容器。 該措施將於 2023 年 4 月開始實施。在超市和商店銷售的相同產品將不受禁令約束，但預計將於 2024 年遵守新規定。
雖然即將出台的禁令是朝著正確方向邁出的一步，但塑料的生產、使用和處置通常跨越多個國家和大洲。… Continue
Added by Kane Williamson on February 1, 2023 at 4:47am — No Comments
三和一善 優れた人材が退職してしまう組織の7つの間違い（林嘉麗セミナー）
不快樂是員工離開組織的主要原因。 然而，究竟是什麼導致人們不快樂呢？ 有許多因素會導致人們得出結論，他們在其他地方工作可能會更好。
離開組織的決定不會在一夜之間發生。 通常，這種情況已經存在了很長時間，慢慢地耗盡了員工每天在工作中發揮最佳自我的熱情和願望。 正如 The Master of Business Leadership 的創始人兼首席執行官菲爾約翰遜所說，“在這些有毒的工作環境中經歷的戲劇性、混亂和衝突導致員工敬業度低下。”
這裡有七個問題會慢慢耗盡一個人為組織工作的願望：
缺乏欣賞
人們將大量時間花在工作上，如果他們覺得自己沒有受到賞識，就會慢慢耗盡他們的精力，並渴望盡力而為。 缺乏欣賞可以以各種形式表現出來。 他們的成就得不到認可是一個重要的例子。… Continue
Added by Kane Williamson on February 1, 2023 at 4:40am — No Comments
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