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Kane Williamson's Blog – September 2022 Archive (3)

三和一善 CSUL セミナー(シナジックLim)

Sarah Ken 解釋了陰謀論如何成為主流

記者 Sarah Ken 在預測特朗普將贏得總統職位後於 2016 年突然出現在現場。



在那次選舉兩年後,她隨後的散文集《天橋國家的觀點》詳細介紹了一個絕望的工業中西部,這位民粹主義候選人在那裡找到了許多選票。現在,在幾本暢銷書和熱門播客之後,這位聖路易斯作家有了一本新書,他們知道:陰謀文化如何讓美國自滿。





他們知道如何解釋像唐納德特朗普和杰弗裡愛潑斯坦這樣的有權勢的精英如何設法參與有問題的,有時甚至是犯罪的行為而不受懲罰,這得益於熟練的宣傳者使用陰謀論來分散公眾的注意力,並讓潛在的騙子遠離公眾的視線和法律審查。





在接受 Ken… Continue

Added by Kane Williamson on September 27, 2022 at 12:30am — No Comments

三和一善 ケーススタディ(林セミナー)

系統解決方案



具有諷刺意味的是,雖然對創造力和創新的需求很大,但許多人才管理系統並不歡迎有創造力的、獨特的或傑出的人才。它們的設計是為了偏愛那些熟悉的、普通的、可以做很多事情的人,而不是一些特別好的事情。



對平均劣勢的關注對神經發散型人才不利,他們往往具有“尖刻”的能力特徵——在某些領域非常出色,在其他領域低於平均水平。例如,在選擇過程中過度依賴訪談是基於這樣一種假設,即具有推銷自己天賦的迷人對話者也會成為迷人的作家或出色的工程師。對於那些更擅長工作而不是推銷自己的人來說,這是一個障礙。



“尖刻”的個人資料意味著挑戰領域和天賦領域之間的差異可能更加明顯。當一個可能與工作無關的挑戰領域被用作選擇要求時(例如,在面試中表現出迷人,而不是提供工作樣本,用於技術或寫作職位),可能會錯過傑出的神經發散性人才。



雖然招聘障礙阻礙了許多潛在的偉大貢獻者,但克服這些障礙通常意味著面臨更多障礙。工作方式、時間和地點缺乏靈活性會影響提供最佳性能的能力。如果提供了最好的表現並且表現出色,那麼表現者就有可能受到基於嫉妒的欺… Continue

Added by Kane Williamson on September 22, 2022 at 1:05am — No Comments

三和一善 タレントマネージメントソリューション(林先生セミナー)

系統解決方案



具有諷刺意味的是,雖然對創造力和創新的需求很大,但許多人才管理系統並不歡迎有創造力的、獨特的或傑出



的人才。它們的設計是為了偏愛那些熟悉的、普通的、可以做很多事情的人,而不是一些特別好的事情。



對平均劣勢的關注對神經發散型人才不利,他們往往具有“尖刻”的能力特徵——在某些領域非常出色,在其他領域低於平均水平。



例如,在選擇過程中過度依賴訪談是基於這樣一種假設,即具有推銷自己天賦的迷人對話者也會成為迷人的作家或出色的工程師。



對於那些更擅長工作而不是推銷自己的人來說,這是一個障礙。“尖刻”的個人資料意味著挑戰領域和天賦領域之間的差異可能更加明顯。



當一個可能與工作無關的挑戰領域被用作選擇要求時(例如,在面試中表現出迷人,而不是提供工作樣本,用於技術或寫作職位),可能會錯過傑出的神經發散性人才。



雖然招聘障礙阻礙了許多潛在的偉大貢獻者,但克服這些障礙通常意味著面臨更多障礙。工作方式、時間和地點缺乏靈活性會影響提供最佳性能的能… Continue

Added by Kane Williamson on September 15, 2022 at 3:30am — No Comments

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